Conditions d'utilisation
1. Objet
Les présentes conditions générales d'utilisation (ci-après dénommées "CGU") ont pour objet de définir les modalités et conditions d'utilisation de la plateforme PrestaViz, ainsi que les droits et obligations des utilisateurs.
2. Acceptation des conditions
L'utilisation de PrestaViz implique l'acceptation pleine et entière des présentes CGU. Si vous n'acceptez pas ces conditions, vous ne devez pas utiliser notre service.
3. Description du service
PrestaViz est une plateforme de mise en relation entre employeurs et prestataires de services. Notre service permet aux employeurs de publier des offres de mission et aux prestataires de postuler à ces offres.
4. Inscription et compte utilisateur
Pour utiliser PrestaViz, vous devez créer un compte en fournissant des informations exactes et à jour. Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants de connexion.
5. Obligations des utilisateurs
Les utilisateurs s'engagent à :
- Utiliser le service de manière loyale et conforme à sa destination
- Ne pas porter atteinte aux droits de tiers
- Respecter la législation en vigueur
- Fournir des informations exactes et sincères
6. Responsabilité
PrestaViz agit en qualité d'intermédiaire technique. La responsabilité de PrestaViz ne saurait être engagée pour les relations contractuelles établies entre employeurs et prestataires.
7. Propriété intellectuelle
Tous les éléments de la plateforme PrestaViz (textes, images, logos, etc.) sont protégés par les droits de propriété intellectuelle et appartiennent à PrestaViz ou à ses partenaires.
8. Modification des CGU
PrestaViz se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment. Les utilisateurs seront informés de toute modification par email ou via la plateforme.
9. Droit applicable
Les présentes CGU sont soumises au droit français. Tout litige sera de la compétence exclusive des tribunaux français.
10. Contact
Pour toute question concernant ces conditions d'utilisation, vous pouvez nous contacter à l'adresse : contact@prestaviz.com
Dernière mise à jour : 17/06/2026